Abilità personali nel lavoro
Business Synergy è una formazione innovativa basata su un punto cardine: lo sviluppo delle abilità personali nel lavoro. Introduce conoscenze e strumenti per aumentare l’efficacia operativa e per elevare la qualità della vita lavorativa. Il corso porta un’innovazione di valore: la crescita della persona nell’arco della carriera professionale.

Attraverso precisi percorsi teorico-pratici ogni persona ha l’opportunità di crescere sul piano umano mentre lavora, migliorando le sue prestazioni, concretizzando risultati e ricevendo maggiori gratificazioni.
Sviluppare le abilità personali è un processo che ottimizza i modelli di lavoro aziendali e consente di rinnovarli, rafforza la collaborazione, crea un clima positivo, offre gli strumenti per il miglioramento continuo e stabilisce nuove basi per la responsabilità sociale dell’azienda.
Un insieme di elementi concorre a formare il metodo applicato: studio delle abilità personali, allenamento con esercizi tematici, progetti personali da applicare nel lavoro, ideazione di progetti di squadra, realizzazione di un prodotto finale, avvio e mantenimento di un processo di miglioramento continuo.

FINALITÀ

Sviluppare le abilità personali nel mondo del lavoro per attivare la crescita delle persone, potenziare la sinergia nei team professionali e contribuire al successo dell’azienda.
Portare un’innovazione radicale nel mondo del lavoro: mentre la persona lavora cresce sul piano umano. Concepire la crescita della persona come una meta del lavoro.

PROGRAMMA
Il percorso di studio si suddivide in unità tematiche. L’unità tematica è composta da quattro lezioni di 8 ore per un ciclo di 32 ore di formazione.
Lavorare in sinergia

1. I risultati della comunicazione

2. Il fine comune
3. Risolvere la divergenza
4. Correggere gli errori

Prodotto finale:
La mappa delle relazioni in azienda

Valori & Finalità

1. Il ciclo creativo
2. I valori 
3. La struttura di finalità
4. Il codice etico e l’appartenenza

Prodotto finale:
Il Codice Etico

Grande Squadra

1. Strumenti della squadra
2. La collaborazione e la competizione
3. Le eccellenze
4. Emergere
Prodotto finale: 
Il Quaderno della nostra squadra

Il ciclo del denaro

1. La padronanza del ciclo del denaro
2. Trasformazioni
3. Errori tipici e soluzioni
4. Denaro e stile di vita 
Prodotto finale:
progetto di crescita personale e di squadra

Crescere con i risultati

1. Decidere
2. Responsabilità
3. Abilità di relazione
4. Energia
Prodotto finale: 
il documento dei progetti e dei risultati aziendali

La Cultura Aziendale

1. Delineare la Cultura Aziendale
2. Positivo e negativo
3. Identità aziendale e potere operativo

4. Tramandare e innovare
Prodotto finale: 
presentazione della Cultura Aziendale

Miglioramento continuo

1. L’asse del miglioramento
2. Parametri di Qualità
3. Trasformare i problemi in progetti
4. Auto-realizzazione professionale

Prodotto finale:
vademecum del miglioramento continuo

Silvano Brunelli

ESSERE INCLUSIVI IN AZIENDA

Una proposta di formazione innovativa alle aziende per portare alle squadre l’abilità di essere inclusivi Le aziende che cercano una formazione innovativa  e fondano il

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