Abilità personali nel lavoro
Business Synergy è una formazione innovativa basata su un punto cardine: lo sviluppo delle abilità personali nel lavoro. Introduce conoscenze e strumenti per aumentare l’efficacia operativa e per elevare la qualità della vita lavorativa. Il corso porta un’innovazione di valore: la crescita della persona nell’arco della carriera professionale.

Attraverso precisi percorsi teorico-pratici ogni persona ha l’opportunità di crescere sul piano umano mentre lavora, migliorando le sue prestazioni, concretizzando risultati e ricevendo maggiori gratificazioni.
Sviluppare le abilità personali è un processo che ottimizza i modelli di lavoro aziendali e consente di rinnovarli, rafforza la collaborazione, crea un clima positivo, offre gli strumenti per il miglioramento continuo e stabilisce nuove basi per la responsabilità sociale dell’azienda.
Un insieme di elementi concorre a formare il metodo applicato: studio delle abilità personali, allenamento con esercizi tematici, progetti personali da applicare nel lavoro, ideazione di progetti di squadra, realizzazione di un prodotto finale, avvio e mantenimento di un processo di miglioramento continuo.

FINALITÀ

Sviluppare le abilità personali nel mondo del lavoro per attivare la crescita delle persone, potenziare la sinergia nei team professionali e contribuire al successo dell’azienda.
Portare un’innovazione radicale nel mondo del lavoro: mentre la persona lavora cresce sul piano umano. Concepire la crescita della persona come una meta del lavoro.

PROGRAMMA
Il percorso di studio si suddivide in unità tematiche. L’unità tematica è composta da quattro lezioni di 8 ore per un ciclo di 32 ore di formazione.
Lavorare in sinergia

1. I risultati della comunicazione

2. Il fine comune
3. Risolvere la divergenza
4. Correggere gli errori

Prodotto finale:
La mappa delle relazioni in azienda

Valori & Finalità

1. Il ciclo creativo
2. I valori 
3. La struttura di finalità
4. Il codice etico e l’appartenenza

Prodotto finale:
Il Codice Etico

Grande Squadra

1. Strumenti della squadra
2. La collaborazione e la competizione
3. Le eccellenze
4. Emergere
Prodotto finale: 
Il Quaderno della nostra squadra

Il ciclo del denaro

1. La padronanza del ciclo del denaro
2. Trasformazioni
3. Errori tipici e soluzioni
4. Denaro e stile di vita 
Prodotto finale:
progetto di crescita personale e di squadra

Crescere con i risultati

1. Decidere
2. Responsabilità
3. Abilità di relazione
4. Energia
Prodotto finale: 
il documento dei progetti e dei risultati aziendali

La Cultura Aziendale

1. Delineare la Cultura Aziendale
2. Positivo e negativo
3. Identità aziendale e potere operativo

4. Tramandare e innovare
Prodotto finale: 
presentazione della Cultura Aziendale

Miglioramento continuo

1. L’asse del miglioramento
2. Parametri di Qualità
3. Trasformare i problemi in progetti
4. Auto-realizzazione professionale

Prodotto finale:
vademecum del miglioramento continuo

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Silvano Brunelli

ESSERE INCLUSIVI IN AZIENDA

Una proposta di formazione innovativa alle aziende per portare alle squadre l’abilità di essere inclusivi Le aziende che cercano una formazione innovativa  e fondano il

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