Comprendere è una delle azioni principali per imparare in ogni ambito della formazione. Comprendere è uno tra gli ingredienti base di ogni nostra esperienza e la sua qualità incide sulla qualità delle risposte che effettuiamo. Comprendere non si limita all’atto cognitivo che ci permette di capire le nozioni, ma si amplia nella più vasta e profonda comprensione sul piano umano: comprensione della persona e tra le persone. Dare e ricevere comprensione è una componente essenziale del benessere e del successo. Le persone, soltanto dopo che si sono comprese a vicenda, diventano disponibili a collaborare; diversamente cadono nel tranello dei conflitti. La comunicazione corretta dovrebbe diventare un impegno quotidiano in tutte le relazioni perché previene le tensioni, i contrasti e i problemi. Non solo dona la capacità di accettare e di sostenere le esperienze, ma anche di guidarle e di prevenire le difficoltà.
L’esperienza della comprensione è importantissima perché rende una persona maggiormente consapevole. Capire gli altri, esprimersi, essere ascoltati, sono atti che ampliano la nostra naturale dote di essere consapevoli. Da questa maturità umana scaturisce un’inedita chiarezza su se stessi, sulle scelte da assumere e sulla direzione da intraprendere nella vita. La comprensione diviene così anche un potente fattore di crescita personale.